Что должен делать Генеральный директор компании, чтоб его посадили в тюрьму. Самые распространенные ошибки руководителей. - Фемида
+7(932)253-74-14
ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Что должен делать Генеральный директор компании, чтоб его посадили в тюрьму. Самые распространенные ошибки руководителей.

семь плачевных ошибок, которые совершают на каждом шагу Директора организаций.

Семь плачевных ошибок, которые совершают на каждом шагу Директора организаций.

Ответственность Единственного исполнительного органа, в лице генерального директора (руководителя) коммерческой организации наступает в тот момент, когда оглашается решение о его назначении.
На генерального директора распространяются нормы гражданского, административного, налогового и уголовного права.

Подробно об этом – в нашей статье.

В этой статье вы прочитаете:
1.Какая ответственность у руководителя коммерческой организации?
2.Какая действует ответственность у руководителя с 2015 года?
3.Какие нарушения допустимы, чтобы избежать ответственности в виде тюремного заключения?
4. Может ли возлагаться ответственность на бывшего генерального директора?

Какая ответственность налагается на руководителя коммерческой организации

Ответственность руководителя регламентируют статьи Трудового, Уголовного кодекса и КоАП.
Виды ответственности генерального директора:
уголовная;
материальная;
административная;
субсидиарная;
дисциплинарная.

Ответственность Генерального директора за противоправные действия определяется с учетом степени тяжести и состава.
Также наказание может варьироваться от штрафа в размере сотен рублей до тюремного заключения на несколько лет.
Единственный Исполнительный орган коммерческой организации, Руководитель (ген. директор) несет административную и уголовную ответственность.
Генеральный директор в связи с возложенными на него полномочиями, может привлекаться по ст. 15.6 КоАП РФ -за непредставление сведений, необходимых для осуществления налогового контроля – штраф от 300 до 500 руб.,
или по ст. 15.11 КоАП РФ за грубое нарушение правил ведения бухгалтерского учета и представления бухгалтерской отчетности – штраф от 2 000 до 3 000 руб.
По ст. 15.6 и 15.11 КоАП РФ Руководитель коммерческой организации привлекается только в случаях:
-когда в организации не было главного бухгалтера, если ведение бух. учета и расчет налогов были переданы специализированной организации,
-если причиной нарушения стало письменное распоряжение руководителя, с которым главный бухгалтер был не согласен.
К уголовной ответственности руководитель коммерческой организации может привлекаться по ст. 199, 199.1, 199.2 УК РФ.
Руководитель отвечает за законность всех хозяйственных операций.
За уклонение от уплаты налогов, сборов организации-руководитель коммерческой организации привлекается по ст.199 УК РФ.
Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации путем непредставления налоговой декларации или иных документов, представление которых в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах является обязательным, либо путем включения в налоговую декларацию или если такие документы предоставляются с заведомо ложными сведениями, совершенное в крупном размере, — наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового (ч.1 ст.199 УК РФ).
Если выяснится, что руководитель коммерческой организации и главный бухгалтер действовали вместе по предварительному сговору, отвечать им придется по ч.2 ст.199 УК РФ. Уголовная ответственность за совершение данного преступления возможна только при условии наличия недоимки крупном или особо крупном размере и за такие деяния, которые совершаются умышленно и направлены непосредственно на избежание уплаты установленного налога в нарушение правил закрепленными в налоговом кодексе.
Итак, начнем с догм, которые необходимо знать каждому руководителю коммерческой организации.
Зачем директору проверять каждый подписываемый документ?
Какой срок грозит за отказ платить авторское вознаграждение?
Почему не стоит экономить на безопасности условий труда?
Единственный исполнительный орган, в лице Генерального директора, действуя от имени компании и от себя лично, должен помнить о возможных неблагоприятных последствиях своих решений.
В Российской Федерации более 200 000 компаний ежегодно гибнут в результате уголовного преследования Бизнесменов.
Ошибка 1.Единственный исполнительный орган не удостоверился в законности сделки.

Обвинить руководителя можно в чем угодно: заключение заведомо невыгодного для организации контракта, кредитование несостоятельных партнеров.
Зачастую руководитель коммерческой организации участвует в незаконной схеме без умысла на совершение противоправных действий: поторопился, не удостоверился, не проверил.
Ошибка может долгое время не давать о себе знать, но стоить будет дорого.
Пришедший на смену владелец может поставить под сомнения сделки, совершенные руководителем организации, и не подаст заявление о возбуждении уголовного дела.
При этом, члены совета директоров обычно занимают позицию лиц, введенных в заблуждение. Квалификация действий для возбуждения уголовного дела на руководителя коммерческой организации бывает различной:
1. злоупотребление полномочиями;
2. растрата;
3.мошенничество;
Как обычно это выглядит знает каждый наемный руководитель- подписал, не проверив.
Вскоре у организации сменились владельцы, которые решили провести юридическую и аудиторскую экспертизу всех заключенных договоров и бухгалтерии.
Выяснилось, что работы выполнены некачественно, принятая документация не соответствует проектным решениям и техзаданию.
Новое руководство обращается в полицию с требованием возбудить уголовное дело, по выше перечисленным мотивировкам.
В ходе досудебной проверки обнаружилась еще пара сомнительных сделок: потребительское кредитование и допустим, приобретение по договору лизинга техники.
Руководитель коммерческой организации не участвовал в выборе банков и лизинговых компаний, но-он готовил документы, подписывал их, заключал договора по указанию собственника.
Экспертизы установили, что рыночная стоимость предмета договора завышена более чем в два раза. Процентная ставка выбранного Банка для кредитования самая высокая.
На директора завели уголовное дело за злоупотребление полномочиями (ст. 201 УК РФ).
Итак, подставить руководителя под статью достаточно легко.
Так как избежать ошибок?
Лично проверяйте все подписываемые документы. Ответственность за заключаемые сделки лежит на вас. При наличии сомнений проконсультируйтесь с юристом.
Ошибка 2. Руководитель коммерческой организации вмешивается в конфликт между собственниками Бизнеса и инвестором решив уладить конфликт.
Разногласия с собственниками или партнерами по бизнесу могут привести к еще более плачевным последствиям-обвинениям в мошенничестве.
Нарушение самых обычных обязательств по договору-уже мошенничество.
Когда возникает спорная ситуация, многие руководители пытаются решить проблему без участия оппонента или первым делом идут в полицию.
В результате единственный исполнительный орган, в лице генерального директора(руководителя), сам становятся фигурантом дела о мошенничестве и жертвой уголовного преследования.
Директора пригласили возглавить предприятие с целью выведения его из кризиса.
Для увеличения прибыли требовались деньги. Один инвестор согласился предоставить заем при условии, что ему продадут долю 30% в уставном капитале.
Вместо погашения долговых обязательств он попросил произвести отгрузку продукцией, но сумма отгрузки превышала суммы предоставленного займа.
Собственник заключил сделку с инвестором, предприятие вышло из кризиса.
Предприятие процветает. Но, вскоре между одним их учредителей и инвестором возник конфликт, в результате которого учредитель отказался отгрузить продукцию в счет погашения займа.
Руководитель коммерческой организации понимая последствия нарушения договорных обязательств,дальнейших судебных разбирательств с выплатами процентов и неустоек, решил, что обязательства перед инвестором нужно исполнить. Руководитель передал инвестору продукцию по договору уступки не поставив в известность учредителей.
Один из учредителей подал в полицию заявление о совершении мошеннических действий руководителем коммерческой организации, которой он владел.
Естественно в заявлении он указал, что у руководителя не было полномочий на сделку:
приказ о его назначении подписан задним числом.
В отношении руководителя возбудили уголовное дело за мошенничество (ст. 159 УК РФ). Старайтесь любыми способами не доводить дело до уголовного преследования. Не идите в суд или в полицию, пока не попытаетесь уладить конфликт путем переговоров.
Ошибка 3. Руководитель не обеспечил безопасные условия труда.
Руководитель коммерческой организации обязан заботиться об охране труда в компании, которой руководит.
Зачастую происходят случаи, когда в результате случайности работники получают тяжелые травмы или погибают.
И даже если вина лежит на самом работнике (Например, сторож базы в нетрезвом виде уснул с горящей сигаретой, произошло возгорание. Сторож вместе с базой сгорел.), то все равно обвинят руководителя коммерческой организации.
Как правило, подобное уголовное преследование заканчиваются штрафом или условным сроком, ведь руководитель не предумышленно нанес вред здоровью своему сотруднику.
Однако случаются и суровые наказания. Так, за несоблюдение правил охраны труда единственному исполнительному органу, в лице директора грозит лишение свободы на срок до пяти лет (ст. 143 УК РФ), а за нарушение требований пожарной безопасности – до семи лет (ст. 219 УК РФ).
В ходе расследования, пожарных экспертиз установлено, что нарушение пожарной безопасности лежит на руководителе организации, потому что в этой компании отсутствовал специалист по охране труда. Значит, за безопасность на предприятии отвечает сам руководитель.
Его обвинили в нарушении требований пожарной безопасности (ст. 219 УК РФ).
Суд назначил наказание в виде 3.5 лет лишения свободы с дисквалификацией в течение 3.5 лет.
При наступлении несчастного случая в вашей компании, не рассчитывайте на свои собственные силы, вам будут необходимы глубокие знания не только гражданского кодекса, но и практика в уголовных процессах.
Проконсультируйтесь с юристом о том, можно ли исключить вашу вину. Не допускайте персонал к работе без прохождения инструктажа и обучения технике безопасности.
Соблюдайте все требования законодательства по ведению журналов.
Обязательно соблюдайте технические регламенты и стандарты безопасности, наличие необходимых защитных устройств. Ответственный за охрану труда должен быть в каждой компании со штатом от 50 человек. Но даже если у вас меньше сотрудников, целесообразно нанять хорошего специалиста в этой сфере, и взять юриста на обслуживание вашей компании. Это снизит риски угрозы жизни работников и привлечения вас как руководителя к ответственности.
7 правил поведения в СИЗО, чтобы выжить

Ошибка 4. Директор отказался платить авторское вознаграждение Незнание нюансов гражданско-правовых взаимоотношений может привести к нарушению законных интересов третьих лиц.
За причинение имущественного ущерба путем злоупотребления доверием, либо обмана Директору коммерческой организации грозит уголовное преследование и лишение свободы на срок до пяти лет (ст. 165 УК РФ).
В организацию, которая занимается уже много лет развлекательными услугами и ресторанным бизнесом пришел запрос от Российского союза правообладателей.
Российский союз правообладателей интересовался, почему компания не уплатила «налог на болванки» и «музыкальные произведения», которые крутит коммерческое заведение развлекая гостей-вознаграждение должно состоять в размере 1% от оборота.
Его должны платить все кто использует носители информации и любого оборудования, которое воспроизводит звуки или видео.
Компания отказалась предоставить информацию, ссылаясь на коммерческую тайну.
Авторское общество медлить не стало, произвели выезд в организацию, зафиксировали на момент выездной проверки музыкальные произведения, которые воспроизводились, и направили материалы в суд.
По факту неуплаты вознаграждения возбудили уголовное дело за причинение имущественного ущерба в особо крупном размере (п. «б» ч. 2 ст. 165 УК РФ).
Директора приговорили к одному году лишения свободы условно и обязали выплатить Российскому союзу правообладателей более 2 млн руб. в качестве компенсации ущерба.
Лично контролируйте исполнение обязательств перед третьими лицами.
Уголовное преследование Директора
Ошибка 5. Руководитель коммерческой организации оказывал некачественные услуги.
Желание сэкономить на установке спецоборудования или закупке качественного сырья может привести директора за решетку.

Не соблюдение санитарных правил грозит руководителю уголовным сроком до пяти лет (ст. 236 УК РФ), закупка продукции без сертификатов на соответствие – до 10 лет (ст. 238 УК РФ). Стоматология оказывала медицинские услуги по профилю клинической стоматологии, ортопедии, имплантологии и предоставляла дополнительную услугу делая общий наркоз всем желающим оказывая услугу по анестезиологии и реаниматологии взрослым и детям.
В данной стоматологической клинике не было преднаркозной палаты и палаты пробуждения.
В результате от наркоза погиб пятилетний мальчик.
Руководителя организации признали виновной в оказании услуг, не отвечающих требованиям безопасности, и приговорили к пяти годам условно (пп. «б» и «в» ч. 2 ст. 238 УК РФ).
ЕЕ лишили на пять лет права руководить организациями,занимающимися медицинскими услугами.
Родители мальчика взыскали с директора 4 млн руб. в качестве компенсации морального вреда.
Не жалейте денег еще на стадии открытия организации, при лицензировании медицинских организаций. Поручите юристу провести предлицензионную выездную проверку, осмотреть помещения на соблюдение САНПиН, подготовить необходимые журналы, составить перечень техрегламентов и законодательных норм, обязательных для вашей сферы.
Регулярно проверяйте деятельность компании на соблюдение всех требований.

Даже если ситуация разрешится без плачевных последствий, недовольный клиент может обратиться в полицию.
Ошибка 6. Директор не проверил контрагента Распространенная причина для уголовного преследования руководителя, – уклонение от уплаты налогов (ст. 199, 199.1, 199.2 УК РФ). Расследование таких дел опасно тем, что проводится на основании уже подготовленной доказательной базы налоговиков.

Настал день «Х», Вас обвинили с взаимодействии с фирмами «однодневками»

При работе с компаниями, которые могут быть признаны неожиданно для Вас «однодневками», всегда существует риск уголовного преследования.
Что предпринять в ситуации, если вашу компанию обвиненили в сотрудничестве с такими компаниями?
В первую очередь, убедительно продемонстрируйте деловую цель сделки.
Не уходите от ответа, не скрывайтесь,не пытайтесь ее слить-наоборот, нужно предоставить максимум информации, ответов, пояснений, фильтруя ее и ставя в выгодную для себя позицию вашу компанию. С этим вам всегда помогут юристы с опытом работы с налоговыми органами.
Каким самым главным аргументом должно быть для Вас, от которого вы должны отталкиваться: у компании «однодневки» были обширные связи с прочими контрагентами, вы не являетесь единственным покупателем организации, сделка была экономически выгодной.
Наша компания преследовала экономическую цель-получение прибыли. В качестве доводов могут быть отмечены выгодные условия сделок, счета в одном банке, что позволяет добиться высокой скорости платежей. Все это вы должны отражать в письменных пояснениях.
Также вы и сотрудники вашей компании должны ответить на ряд вопросов: Откуда вам стало известно о поставщике?
Среди самых убедительных источников отмечаются СМИ, реклама, сайт компании, рекомендации партнеров.
Немаловажным заявлением будет-указать, что данного контрагента проверила служба безопасности.
Кто из ваших сотрудников компании общался с партнером, с кем конкретно взаимодействовал, когда, где? Как совершалась сделка?
Следует учесть, что ваши сотрудники могут испугаться допросов, начать «эмоционировать», а это для вас может не хорошо отразиться, и по этому и необходимо тщательно подготовить к данным вопросам заранее, обязательно для них должна быть обеспечена юридическая поддержка.
Но самым серьезным аргументом, нужно помнить! Все указанные выше доводы и реккомендации станут «работающими» лишь при условии изложения и приведение их в документ.
При отражении собранных доказательств и информации на бумажном носителе вы формируете обоснование выбора контрагента, его «досье».
Поручите самому ответственному лицу компании заняться сбором всей информации.
Вам предстоит определить, на кого из сотрудников возлагается ответственность за получение сведений, кто занимается их обработкой, в каких ситуациях нельзя работать с партнером. Вам потребуется разработка специального «стандарта» безопасности по взаимодействию с контрагентами, под роспись, ознакомьте своих сотрудников. Это обезопасит вас в дальнейшем. Необходимо в каждой коммерческой организации издавать приказы о дисциплинарном наказании для нерадивых работников, которые допустили нарушение стандарта. За счет этого удастся произвести на проверяющих должный эффект.
При обвинениях в работе с «однодневками» сохраняйте договоры, акты выполненных работ и бумаги, подтверждающие, что контрагент выполнял работы для вашей организации.

6 грубых ошибок на допросе, которые могут стать роковыми
1. Пытаться все уладить без адвоката.
Правило 1. О любом запросе из правоохранительных органов сразу сообщайте своему юристу. Особенно если речь идет о вызове в правоохранительные органы.
2. Соглашаться на бесплатного защитника.
Адвокат от государства служит интересам следствия. Основная функция такого «защитника» – уговорить Вас дать признательные показания, чтобы помочь правоохранительным органам поскорее закрыть дело.
Правило 2. Отказывайтесь от услуг адвоката, которого вам пытаются навязать полицейские. Помните: работа таких «защитников» оценивается и оплачивается теми же правоохранительными органами.
3. Отказываться от дачи показаний. Подозреваемый вправе не давать показания, которые могут быть использованы против него.
По мнению следствия, молчание означает попытку скрыть факты, свидетельствующие о виновности.
Пример: Руководитель коммерческой организации стал подозреваемым по уголовному делу. Следователь спешил, ему нужно было отчитаться перед руководством и завершить затянувшуюся доследственную проверку.
Поэтому в ходе допроса он самостоятельно предложил руководителю коммерческой организации отказаться от дачи показаний, ссылаясь на статью 51 Конституции РФ.
Руководитель посчитал, что ему сочувствуют, и поступил так, как советовал следователь.
В итоге молчание руководителя в следственном комитете расценили как подтверждение вины и против него возбудили уголовное дело за мошенничество по статье 159 Уголовного кодекса РФ.
Правило 3. Интерес и показное сочувствие – не более чем инструменты, помогающие правоохранителю получить недостающую информацию.
Не отказывайтесь от дачи показаний, излагайте свою версию событий, но ттолько в присутствии своего адвоката.
Иначе дело рассмотрят только исходя из позиций следствия.
4. Спешить признать свою вину.
Давать или не давать показания-не простое решение, которое зависит от разных обстоятельств.
Следователи будут давить на вас любыми способами. Например, могут поместить в СИЗО. Не стоит этого пугаться.
Правило 4. Оцените все за и против, посоветуйтесь со своим адвокатом. И только после этого принимайте решение, давать признательные показания или нет.
5. Отвечать, не думая. возьмите паузу, Вы точно никуда не торопитесь.
Маленькая деталь, которая вырвется в разговоре, может служить доказательством, которое сыграет против вас.
Правило 5. Ведите беседу в формате «каков вопрос – таков ответ».
Например, Вас спрашивают:
«Чем занимается Ваша организация»?
Отвечайте: «Действуем в соответствии с Уставом и учредительными документами компании».
Не давайте сбивать Вас с толку.
Просите, чтобы вопрос сначала внесли в протокол, а вы его прочитаете и ответите.
6. Торопиться поскорее закончить допрос.
Максимальное время допроса ограниченно. На практике допрашивать могут на протяжении суток. Усталость и стремление быстрее покинуть казенный дом, приводит к отрицательным последствиям.
Правило 6. В конце допроса изучите протокол, затем передайте его адвокату. Обращайте внимание на грамматические ошибки.
Даже неправильно поставленная запятая может оказаться роковой. Запоминайте все нюансы.
Вам это еще пригодится.
Что проверить в протоколе допроса?
На первой странице указывается, в качестве кого вы допрашиваетесь, статьи Уголовного кодекса, дата, время, место, звание, должность и Ф. И. О. допрашивающего.
Каждая страница пронумеровывается. Пустые места, где можно что-то дописать, перечеркиваются. К каждому утверждению, с которым вы не согласны, пишите замечания рядом. На каждом листе поставьте подпись, а возле нее – дату и время.
Итак, вернемся к ошибкам руководителя.
Ошибка 7. Директор обанкротил компанию, чтобы не выплачивать долг Необходимость срочно вернуть долг толкает на крайние меры, причем не всегда законные.

Так, преднамеренное или фиктивное банкротство грозит сроком до шести лет (ст. 196, 197 УК РФ).
На примере одной компании покажу как можно попасть в тюрьму. Транспортная компания, имеющая огромные обороты во всем регионе, задолжала партнеру 12 миллионов за поставку дизельного топлива.
Компания уже год находилось в кризисе, и погасить долг было нелегко.
Руководитель решил банкротить компанию.
Для этого он заключил фиктивные сделки с фирмами с номинальными руководителями, которые были подконтрольны ему, и увеличил задолженность до 480 миллионов рублей.
После чего подал заявление от якобы одного из контрагентов своей компании о признании должника банкротом.
В связи с невозможностью исполнить обязательства перед кредиторами суд вынес решение о банкротстве транспортной компании.
Но благодаря расследованию проведенному арбитражным управляющим афера вскрылась, директора транспортной компании обвинили в преднамеренном банкротстве и приговорили к трем годам лишения свободы (ст. 196 УК РФ).
Заключая крупные сделки или беря займы на развитие бизнеса, оценивайте нагрузку на компанию. Если бизнес находится в кризисе, договоритесь с кредиторами о реструктуризации долга.
Подведем итоги.
Когда наступает уголовная ответственность генерального директора?
Положениями УК РФ устанавливается уголовная ответственность генерального директора ООО при преступных действиях в отношении граждан, либо при крупных экономических махинациях. Градация по переходу административной ответственности в уголовную, исходя от размеру ущерба.
В частности, намеренное банкротство либо незаконное предпринимательство могут квалифицироваться и по УК, и по КоАП, все зависит какой оборот компании был, и сколько в ней активов.
Уголовная ответственность за указанные действия возлагается лично на директора организации, без учета материального ущерба:
-при неправомерном увольнении/отказе принимать на работу беременную женщину либо с малолетним ребенком до 3 лет (ст. 145);
-при невыплате заработной платы персоналу свыше 2 месяцев из корыстных побуждений (ст. 145.1);
-в случае превышения полномочий (ст. 201);
-при нарушении авторских прав (ст. 146, 147);
-при коммерческом подкупе (ст. 204).
Экономические преступления, наказание при которых возлагается на Руководителя коммерческой организации, относятся к главе 22 УК РФ, среди которых следующие:
– незаконное предпринимательство в крупном (более 1.5 миллиона рублей) и особо крупном размере (от 6 миллионов рублей).
– «отмывание» средств, полученых финансовым путем;
– неправомерное получение кредита с ущербом свыше 1.5 миллиона рублей;
– злостное уклонение от погашения долгов перед кредиторами;
– недобросовестная конкуренция с ущербом крупным (от 1 миллиона рублей) и особо крупным (от 3 миллионов рублей), или полученными в результате неё доходами от 5 миллионов рублей; – при разглашении коммерческой тайны;
– при незаконном заимствовании товарного знака, приводя к ущербу более 1.5 миллиона рублей;
– неуплата таможенных сборов более 3 (крупный) и 36 миллионов рублей (особо крупный ущерб);
– нарушения при эмиссии бумаг с ущербом от 1 миллиона и от 2 миллионов рублей соответственно;
– умышленное, фиктивное банкротство с ущербом более 1.5 миллионов рублей. УК РФ в рамках «некрупных» преступлений устанавливает в отношении должностных лиц следующие виды санкций:
– штраф размером до 300 тысяч рублей;
– общественные работы до 480 часов; – арест до полугода;
– заключение в места лишения свободы до 7 лет.
При более серьезных преступлениях-штраф размером до 1 миллиона рублей, принудительные работы до 5 лет и лишение свободы до 12 лет.
Когда наступает материальная ответственность с позиции ответственности за административные правонарушения представляют собой отдельные субъекты.
Руководитель является должностным, а коммерческая организация – юридическим лицом. Соответствующее наказание накладывается и в отношении директора, и организации.
При этом одно другое не отменяет.
Согласно КоАП, перечень «административки» со штрафом до 5 000 рублей для руководителя включает:
1. Нарушение прав потребителей (ст.14.7),
санитарных требований (ст.6.3)
и правил торговли по отдельным видам товаров (ст.14.15).
2. Незаконное кредитование (ст.14.11).
3. Мелкие правонарушения, поднадзорные налоговому ведомству:
-несоблюдение сроков постановки на учет (ст. 15.3);
-предпринимательская деятельность без регистрации и лицензирования (ст. 14.1);
-задержка с подачей декларации (ст.15.5) и сведений о банковских счетах (ст.15.4);
-сокрытие данных для налогового контроля (ст. 15.6);
-работа без контрольно-кассовой машины (ст.14.5);
-несоблюдение кассовой дисциплины (ст.15.1) и порядка ведения бухучета и отчетности (ст. 15.11);
-нарушение сроков отчетности по валютным операциям (ст. 15.25).
Директор по продажам: задачи и функции Штрафами в размере 5 000–30 000 рублей и /или дисквалификацией на 3 года наказываются:
-нарушения законодательства в сфере рекламы (ст. 14.3), таможенного оформления (ст.16), государственной регистрации юридических лиц (ст. 14.25);
-недобросовестная конкуренция (ст. 14.33), неправомерное использование чужого товарного знака (ст. 14.10);
-фиктивное банкротство, преднамеренное доведение фирмы до банкротства (ст. 14.12);
-ненадлежащее качество товаров и услуг (ст. 14.4);
-непредоставление информации, требуемой антимонопольным (ст. 19.8) и органам власти (ст. 19.7.3); – несоблюдение порядка проведения общих собраний (ст. 15.23.1);
-непредоставление сведений о зарубежных валютных счетах фирмы (ст. 15.25).
Крупные штрафы – более 30000 рублей, в размере, который равен сумме валютной операции.
Их выплата производится руководителями коммерческих организаций при несоблюдении положений пожарной безопасности, миграционного законодательства по привлечению иностранной рабочей силы с допущенными нарушениями, также при осуществлении незаконных операций.
Ответственность руководителя за неуплату налогов УК РФ предполагает 4 статьи, при которых действуют наказания по факту налоговых преступлений:
-ст. 198 «Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с физического лица»;
-ст. 199 «Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации»;
-ст. 199.1 «Неисполнение обязанностей налогового агента»;
-ст. 199.2 «Сокрытие денежных средств либо имущества организации или индивидуального предпринимателя, за счет которых должно производиться взыскание налогов и (или) сборов».

Ответственность бывшего руководителя коммерческой компании
Ответственность в отношении бывшего руководителя возможна следующая:
-уголовная;
-гражданско-правовая.
Если рассматривать дисциплинарную и административную ответственность, то последняя может применяться лишь в отношении действующего «должностного лица».
Следовательно, невозможно её применение в отношении бывшего директора.
На учредителей не возлагается административная ответственность за организацию, поскольку к числу «должностных лиц» не относятся.
Возможно применение дисциплинарной ответственности лишь по отношению к работнику, который продолжает действовать в трудовых отношениях.
Рассматривая с позиции строгости наказания- уголовной ответственности, то на первом месте стоит — уклонение от уплаты налогов организации.
Следует учитывать – личная ответственность генерального директора, подписывающего документы, полностью исключается только по истечении сроков давности, являющихся основанием для освобождения уголовной ответственности, в соответствии со статьей 78 УК РФ.
Ликвидация фирмы не освободит вас от уголовной ответственности.
Будьте осмотрительны в своих действиях, которые могут расцениваться как мошеннические.
Не усугубляйте ситуацию и не совершайте действия, которые могут регламентироваться УК РФ. Не давайте для конкурентов повод пойти в прокуратуру. Также полезны консультации с юристами о свободе своих действий – в частности, при работе с субсидиями, кредитными средствами, для погашения крупной задолженности перед своими партнерами.
За что могут отправить за решетку Директора

Официальный сайт г. Мензелинск
г. Мензелинск Красивые аватары и обои для рабочего стола Поварской каталог аппетитные блюда
Audi A8 фото. ТО audi. Продажа Ауди. НикНок Товары и услуги - каталог сайтов
Консультация
Имя*
Телефон*
ЗАКРЫТЬ